Березинский районный исполнительный комитет

Согласно плана мероприятий ко Дню пожилых людей (1 октября 2018г.) с 18-27 сентября в сельских исполнительных комитетах прошли приёмы граждан по личным вопросам специалистами управления по труду, занятости и социальной защите Березинского райисполкома.

В целях обеспечения соблюдения требований по охране труда, транспортной, пожарной и промышленной безопасности в управлении по труду, занятости и социальной защите Березинского райисполкома специалисты по охране труда, другие руководители и специалисты организаций регулярно проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях вышестоящих организаций или районной комиссии по проверке знаний.

13 сентября  2018 года в малом зале Березинского районного исполнительного комитета состоялось заседание комиссии по трудоустройству незанятого населения.  В работе комиссии принимали участие министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич И.А. и председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета  Семенчук О.А.

Комплекса мер по привлечению иностранной безвозмездной       

     Управлением по труду, занятости и социальной защите Березинского райисполкома  19 сентября 2018 года проведено   совещание по  реализации  Комплекса мер по привлечению иностранной безвозмездной помощи в Республику Беларусь на период до 2020 года, где рассматривались следующие вопросы:

Районный план мероприятий ко Дню пожилых людей (1 октября 2018 года)

Управление по труду, занятости и социальной защите Березинского райисполкома начальник отдела материально-бытового обеспечения и трудовых отношений Барауля Наталья Михайловна проводит прямую телефонную линию 13.09.2018 года по социальным гарантиям и льготам для  инвалидов и граждан пожилого возраста. С 11.00-13.00, тел.54804.

В рамках выполнения Государственной программы «О социальной защите и содействии занятости населения» на 2016-2020 годы и Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016-2020 годы и во исполнение протокола заседания от 27 марта 2018 года №1 Межведомственной комиссии по проблемам пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, при Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, управление по труду, занятости и социальной защите Березинского райисполкома рекомендует руководителям подведомственных организаций предусматривать в коллективных договорах в качестве дополнительных мер адресной социальной поддержки ветеранов, неработающих пенсионеров, ранее работавших в организациях, оказание помощи по улучшению условий безопасного проживания (установка автономных пожарных извещателей, ремонт печей и электропроводки).

Одновременно сообщаем,  согласно Трудового Кодекса Республики Беларусь статья 361 коллективный договор- локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Подписанный сторонами коллективный договор регистрируется в управлении по труду, занятости и социальной защите. Регистрация коллективного договора является обязательной, не зарегистрированный в установленном порядке коллективный договор не имеет юридической силы.

Коллективный договор, как правило, заключается с целью предоставления работникам дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, социальных гарантий и компенсаций, обеспечивающих социально-экономическую защиту работников,  соблюдения их трудовых прав, обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдения интересов нанимателя относительно эффективного функционирования организации.

Более подробную информацию по алгоритму заключения коллективного договора можно получить по адресу: г.Березино, ул.Октябрьская, д.18, каб.29, (тел. 801715-54-804)

Департамент по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь обращает внимание, что пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, производится в соответствии с пенсионным законодательством Республики Беларусь с учетом условий и норм, предусмотренных  Законом Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее-Закон).

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (далее – ТК):

В соответствии со статьей 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК. При этом в законодательстве нет запрета на прекращение трудового договора по иным основаниям.

Информация о состоянии производственного травматизма с тяжелыми последствиями в организациях Минской области в первом полугодии 2018 г.