В рамках выполнения Государственной программы «О социальной защите и содействии занятости населения» на 2016-2020 годы и Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016-2020 годы и во исполнение протокола заседания от 27 марта 2018 года №1 Межведомственной комиссии по проблемам пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, при Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, управление по труду, занятости и социальной защите Березинского райисполкома рекомендует руководителям подведомственных организаций предусматривать в коллективных договорах в качестве дополнительных мер адресной социальной поддержки ветеранов, неработающих пенсионеров, ранее работавших в организациях, оказание помощи по улучшению условий безопасного проживания (установка автономных пожарных извещателей, ремонт печей и электропроводки).
Одновременно сообщаем, согласно Трудового Кодекса Республики Беларусь статья 361 коллективный договор- локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Подписанный сторонами коллективный договор регистрируется в управлении по труду, занятости и социальной защите. Регистрация коллективного договора является обязательной, не зарегистрированный в установленном порядке коллективный договор не имеет юридической силы.
Коллективный договор, как правило, заключается с целью предоставления работникам дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, социальных гарантий и компенсаций, обеспечивающих социально-экономическую защиту работников, соблюдения их трудовых прав, обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдения интересов нанимателя относительно эффективного функционирования организации.
Более подробную информацию по алгоритму заключения коллективного договора можно получить по адресу: г.Березино, ул.Октябрьская, д.18, каб.29, (тел. 801715-54-804)
